In der Alltagsroutine gibt es oft keine Zeit, über den Tellerrand zu schauen. Dabei sind es ja gerade neue Ideen, Inspirationen, Verbesserungen und das Teilen neuer Erkenntnisse das, was Unternehmen weiterbringt und viele Menschen richtig motiviert. Wenn das keinen Platz mehr findet, wird die Arbeit öde. Der Open Space schafft deshalb einen ganz besonderen Rahmen für Kreativität, Ideen und Verbesserungen.
Gemeinsam denken
Gemeinsam denken verbindet und stärkt das Gefühl, nicht nur abzuarbeiten, sondern zu gestalten. Wir erleben in unserem #workhacks-Team selbst häufig, dass wir gemeinsame Denkzeit brauchen, um Innovationen zu durchdenken, unfertige Gedanken zu teilen und so unsere Produkte immer weiterzuentwickeln. In unserem Jour-Fixe hat das keinen Platz, den haben wir zeitlich optimiert und da haben wir gar nicht die Geduld, uns intensiv mit einem Thema auseinanderzusetzen. Der Open Space ist dahingegen ein wunderbarer Ort dafür.
Wissen teilen
Es gibt erstaunlich viel, was einzelne Menschen wissen, was aber der Rest des Teams nicht weiß. Der Open Space ist eine gute Gelegenheit, diese Lücke zu schließen und Wissen zu teilen. Dabei können auch ungewöhnliche Themen angeboten werden: Wir haben im Open Space schon erlebt, dass jemand von einer Meditationserfahrung berichtet hat und ein anderer hat geteilt, wie er sich im Home Office gesund ernährt und das organisiert. Auch das kann sehr bereichernd sein.
So geht #Open Space
Beim Open Space kommt das Team beispielsweise alle zwei Wochen für 90 Minuten zusammen. Jede*r kann ein Thema mitbringen: Eine Fragestellung, zu der jemand Meinungen braucht, ein Projekt, das jemand vorstellen möchte, eine Arbeitsaufgabe, bei der jemand Hilfe braucht oder eine persönliche Fähigkeit, die jemand teilen möchte.Die anderen Teammitglieder suchen sich aus, welches Thema sie am meisten interessiert und Themengeber*in und Interessierte bearbeiten das jeweilige Thema als Gruppe. Am Ende kommen wieder alle zusammen und teilen, was sie in ihrer Gruppe besprochen haben.
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Es gibt erstaunlich viel, was einzelne Menschen wissen, was aber der Rest des Teams nicht weiß. Der Open Space ist eine gute Gelegenheit, diese Lücke zu schließen und Wissen zu teilen. Dabei können auch ungewöhnliche Themen angeboten werden: Wir haben im Open Space schon erlebt, dass jemand von einer Meditationserfahrung berichtet hat und ein anderer hat geteilt, wie er sich im Home Office gesund ernährt und das organisiert. Auch das kann sehr bereichernd sein.
Beim Open Space kommt das Team beispielsweise alle zwei Wochen für 90 Minuten zusammen. Jede*r kann ein Thema mitbringen: Eine Fragestellung, zu der jemand Meinungen braucht, ein Projekt, das jemand vorstellen möchte, eine Arbeitsaufgabe, bei der jemand Hilfe braucht oder eine persönliche Fähigkeit, die jemand teilen möchte.Die anderen Teammitglieder suchen sich aus, welches Thema sie am meisten interessiert und Themengeber*in und Interessierte bearbeiten das jeweilige Thema als Gruppe. Am Ende kommen wieder alle zusammen und teilen, was sie in ihrer Gruppe besprochen haben.
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