#workhacks sind agile minimalinvasive Methoden,
um die Zusammenarbeit und Arbeitsergebnisse
von Teams zu verbessern.
Das Team
… erhält mehr Fokus, mehr Klarheit, mehr Vertrauen, mehr Sinn.
Die Organisation
… verändert sich mit ihren Teams und wird agiler, attraktiver & effizienter.
Wir haben bei uns, BASF Services Europe in Berlin, tolle Erfahrungen mit #workhacks gemacht und können sie aus vollem Herzen empfehlen. Minimalinvasiv, pragmatisch und nachhaltig – ein richtig guter neuer Ansatz für Kulturveränderung.
Wir empfehlen die Arbeit mit workhacks und dem Team von Frau Schültken aus vollem Herzen.
Die #workhacks sind das, was sie versprechen: unkompliziert und hochwirksam! Oder anders gesagt: Sind sie zu schwierig einzuführen, bist Du nicht bereit dazu 😉 Wir haben bisher nur gute Erfahrungen mit dem Team gemacht und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Ich bin großer Fan von #workhacks. Einfach machen, immer besser werden. Das ist Change, wie er mir gefällt. Zudem kann ich die Arbeit mit dem #workhacks-Team aus eigener Erfahrung empfehlen.
Wir arbeiten intensiv mit dem Team von #workhacks und sind begeistert. Unsere Abteilungen machen praktische und handfeste Erfahrungen mit positiven Veränderungen und kriegen zudem eine Idee davon, wie sie Veränderungen selbst initiieren können. Nun haben wir die #workhacks auf die Bereichsleiter ausgeweitet und auch hier ist das Echo sehr positiv. Für uns der genau der richtige Ansatz, um eine neue Kultur der Zusammenarbeit von unten nachhaltig wachsen zu lassen.
#workhacks in deinem Unternehmen.
Was steckt hinter #workhacks?
#workhacks ist ein interdisziplinärer Ansatz. Die Basis sind Theorien und Methoden der neuen Arbeitswelt wie SCRUM, Design Thinking, Agiles Management, Selbstorganisation und Holocracy. Erfahre mehr in unserem Blog.
Wir im Gespräch
- 10 Minuten mit Lydia Schültken, im Gespräch mit getAbstract
- Interview mit ChangeX, Chefredakteur Winfried Kretschmer will es genau wissen. Ein Interview mit Lydia Schülken: was genau sind diese #workhacks?
- Die Presse aus Wien berichtet über #workhacks und Lydia Schültkens Vortrag auf dem „HR Inside Summit“ in Wien im September 2017.
Auszüge aus unserem Blog
Im Pyjama: Wie wir Corona überstehen. Oder: Die Macht der Gewohnheit(en).
Seit acht Wochen coache ich meinen Patensohn. Er ist 22 Jahre alt, hat einen Abi-Schnitt von 1,3 und studiert jetzt irgendwas “Cooles” mit Ethik und BWL. Sein Problem: Er kriegt seinen neuen Alltag nicht organisiert, springt von einem Thema zum anderen, verheddert...
Ende Januar: Ende gut alles gut?
Vor einem Monat sind viele von uns mit guten Vorsätzen ins neue Jahr gestartet. Die Ernüchterung folgte meist auf dem Fuß. Warum sollte das mit guten Vorsätzen im Job anders sein? Ein Ausflug in die Welt der hinderlichen Routinen und die Wirkungslosigkeit verordneter...
Ein tiefer Einblick in unsere Arbeit – Workshop-Bericht
Wir führen in einem Team eines großen Automobil-Zulieferers den vierten und somit letzten #workhack ein. Die ersten drei #workhacks haben wir im Verlauf der letzten sechs Monate eingeführt. Wie solch ein Workshop aussieht, erzählen wir im folgenden Beitrag. Dienstag,...
Unsere #workhacks-Produkte
Das #workhacks-Buch
Sechs Angriffe auf eingefahrene Arbeitsabläufe.
Beschwerdefreie Armbänder
Das Accessoire zum #workhack „Beschwerdefreier Monat„
„Ich zeig’s Dir“-Karten
Bilder-Karten zur Unterstützung von Videocalls in größeren Runden.
Delegation Poker
Die Karten zum #workhack „Delegation Poker„
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Testen Sie jetzt gratis den #workhack „Fokuszeit“ in unserem E-Mail-Kurs!
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E-Mail: info@workhacks.de
Tel.: 0179 / 291 25 81