
#workhacks übersetzen Ihre strategischen Ziele in konkrete Handlungen.
schnellere Entscheidungen
weniger Silos
hybride Zusammenarbeit
mehr Agilität
Raum für Innovation
weniger Meetings

Wir haben bei uns, BASF Services Europe in Berlin, tolle Erfahrungen mit #workhacks gemacht und können sie aus vollem Herzen empfehlen. Minimalinvasiv, pragmatisch und nachhaltig – ein richtig guter neuer Ansatz für Kulturveränderung.
Patricia Ohnhaus
Human Resources - Personnel Development, BASF Services Europe

Wir empfehlen die Arbeit mit workhacks und dem Team von Frau Schültken aus vollem Herzen.
Bernhard Schad
Regionalleiter HR-Partner, DB Regio AG

Die #workhacks sind das, was sie versprechen: unkompliziert und hochwirksam! Oder anders gesagt: Sind sie zu schwierig einzuführen, bist Du nicht bereit dazu 😉 Wir haben bisher nur gute Erfahrungen mit dem Team gemacht und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Brigitta Villaronga
Head of Leadership & Management Development, Deutsche Gesellschaft fuer Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Wir bei enercity finden #workhacks so hilfreich, weil sie den Willen des Teams ernst nehmen und dabei leichtfüßig sind. #workhacks ergänzen dabei hervorragend unsere interne Berater*innenarbeit mit systemischer Haltung.
Dr. Anne Ernst
Bereichsleiterin Transformationsmanagement, enercity AG

Wir arbeiten intensiv mit dem Team von #workhacks und sind begeistert. Unsere Abteilungen machen praktische und handfeste Erfahrungen mit positiven Veränderungen und kriegen zudem eine Idee davon, wie sie Veränderungen selbst initiieren können. Für uns der genau der richtige Ansatz, um eine neue Kultur der Zusammenarbeit von unten nachhaltig wachsen zu lassen.
Karl Ollfisch
Director R&D Center, Saint Gobain

Ich bin großer Fan von #workhacks. Einfach machen, immer besser werden. Das ist Change, wie er mir gefällt. Zudem kann ich die Arbeit mit dem #workhacks-Team aus eigener Erfahrung empfehlen.
Stephan Rathgeber
Head of Digital, Hays AG

Wir wollen die Zusammenarbeit im Team verbessern und gemeinsam lernen. #Workhacks bieten dabei praxisrelevante, einfache Konzepte, die das Aufbrechen von starren Strukturen ermöglichen. Das wird uns auf unserem Weg der Transformation unterstützen.
Dr. Bernd Blessin
Leiter Personal, Organisation und Transformation L-Bank, Staatsbank für Baden-Württemberg
Was steckt hinter #workhacks?
#workhacks ist ein interdisziplinärer Ansatz. Die Basis sind Theorien und Methoden der neuen Arbeitswelt wie SCRUM, Design Thinking, Agiles Management, Selbstorganisation und Holocracy. Erfahre mehr in unserem Blog.
Wir im Gespräch
- 10 Minuten mit Lydia Schültken, im Gespräch mit getAbstract
- Interview mit ChangeX, Chefredakteur Winfried Kretschmer will es genau wissen. Ein Interview mit Lydia Schülken: was genau sind diese #workhacks?
- Die Presse aus Wien berichtet über #workhacks und Lydia Schültkens Vortrag auf dem „HR Inside Summit“ in Wien im September 2017.
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So erreichen Sie das #workhacks-Team:
E-Mail: info@workhacks.de
Tel.: 0179 / 291 25 81