Einfach besser arbeiten.
Hochleistungsteams arbeiten mit #workhacks. Die minimalinvasiven Methoden machen sie schneller, fokussierter und klarer in ihren Entscheidungen. Und vor allem: Sie machen Spaß.
2.000+ Menschen in 400+ Teams hacken schon mit – seit 2016.
Kennt ihr das?
Meeting folgt auf Meeting – und echte Arbeit passiert nach Feierabend.
Gleich nach der nächsten Mail. Und der übernächsten.
Alle reden mit, keiner entscheidet – und nächste Woche geht es von vorn los.
Das große Programm ist auf Folien super. Im Alltag hat sich wenig geändert.
Veränderung braucht kein Großprojekt, sondern neue Gewohnheiten – einen Hack nach dem anderen. Was davon bleibt, haben wir extern evaluieren lassen.
Fünf Wege, wie wir loslegen können.
Vom einzelnen Hack bis zur Journey für das ganze Unternehmen – du entscheidest, wie groß der erste Schritt wird.
Sofort ausprobieren
24 erprobte Methoden für Meetings, Team, Fokus, Führung und Kultur.
Zu den HacksGewohnheiten, die bleiben
Sechs Hacks in wöchentlichen Kurzworkshops – vor Ort oder online.
Journeys ansehenKlarheit statt Dauerfeuer
Klare Fokusthemen fürs nächste Halbjahr und individuelle #workhacks, die eure Leute selbst entwickeln.
Formate ansehenImpuls für eure Bühne
30 bis 90 Minuten, live oder online – mit Hacks, die am nächsten Morgen funktionieren.
Talk anfragenWenn die KI denkt, muss ich führen
Sechs Führungsthemen, je ein Megaprompt und ein #workhack. Erklärt in einem halben Tag.
Zur KI-Seite24 Hacks. Hier sind vier davon.
Jeder Hack passt auf ein Plakat und lässt sich nächste Woche starten. Such dir den aus, der gerade am meisten drückt.
Timeboxing
Alles ist gesagt, nur noch nicht von jedem? Feste Redezeiten schaffen Abhilfe.
Hack ansehenBiography Sharing
Wer die Geschichte des anderen kennt, arbeitet anders mit ihm zusammen.
Hack ansehenFokuszeit
Eine Stunde am Tag, in der niemand stört. Klingt banal, wirkt Wunder.
Hack ansehenDelegation Poker
Fünf Karten, und endlich ist klar, wer was in welchem Umfang entscheiden darf.
Hack ansehenNeue Hacks zuerst? Dann ab in den Newsletter.
Aus dem Wissen
Die Methoden hinter den Hacks – verständlich erklärt, mit Ablauf und Beispielen aus der Praxis.
#workhacks in Zahlen
- 2.000+Menschen haben #workhacks in ihren Arbeitsalltag geholt
- 400+Teams arbeiten mit #workhacks
- seit 2016erprobt, verfeinert und immer wieder neu gehackt
Diese Organisationen hacken schon mit.
„Minimalinvasiv, pragmatisch und nachhaltig – ein richtig guter neuer Ansatz für Kulturveränderung.“
Patricia OhnhausHuman Resources – Personnel Development, BASF
Hi, ich bin Lydia – ich hab #workhacks erfunden.
Seit 2016 sammle und baue ich Hacks, die Zusammenarbeit leichter machen: mit gesundem Menschenverstand, Wissenschaft im Rücken und viel Praxis. Für größere Projekte hole ich Partnerinnen aus meinem Netzwerk dazu – genau die Leute, die euer Thema braucht.
- Autorin des Buchs #workhacks und Co-Autorin von „Management Y“
- #workhacks in über 400 Teams eingeführt
- Aufgewachsen auf einem Bauernhof in Ostwestfalen, zu Hause in Berlin