Neugierig, fröhlich und mit Lust auf's Machen

Drei Frauen, drei Generationen: wir sind #workhacks! Aus unterschiedlichen Disziplinen kommend haben wir uns gesucht und gefunden. Wir können Organisationsentwicklung, Innovation, agiles Arbeiten und Startup Thinking und erfinden gern Lösungen, die es noch nicht gibt.
Gemeinsam wollen wir, dass mehr Menschen selbstbestimmte, motivierte und positive Zusammenarbeit erleben.

+350 
Workshops

Wir haben bereits über 350 #workhacks Workshops durchgeführt. Und es macht uns jedes Mal riesig viel Spaß!

+8 Jahre
Erfahrung

Wenn man unsere Arbeitserfahrung zusammen rechnet, landen wir bei über 60 Jahren ;-) Das #workhacks Konzept gibt es seit 2016 und seitdem haben wir es hundertfach getestet und verfeinert.

+2.000 
#workhacker

Sage und schreibe mehr als 2.000 Menschen haben #workhacks erlebt und in ihr (Arbeits-)Leben implementiert!

Unser Why

Durch unzählige Veränderungsprozesse wissen wir, wie man Veränderung angeht und haben mit #workhacks eine systematisierte Herangehensweise an Kulturveränderung gefunden.

Und weil wir wissen, dass Menschen glücklicher sind, wenn sie ihre Arbeit selbstbestimmt gestalten können, möchten wir dazu beitragen, dass das mehr Menschen gelingt.

#workhacks Kund*innen

Über 2.000 Menschen nutzen #workhacks für ihre Zusammenarbeit, unter anderem in diesen großartigen Unternehmen.

Céline

Céline Iding, Co-Founderin und Autorin von #workhacks, bewegt sich seit Jahren in der Berliner Startup Szene und ist damit konstanter Veränderung ausgesetzt – denn Stillstand kann hier das Ende bedeuten. Von 2016-2023 baute sie das Internet Startup SwitchUp mit auf und hat den Wandel von 5 zu 50 Kolleg*innen maßgeblich mitgestaltet. Céline liebt die Bühne und ist nicht nur eine begnadete Speakerin, sondern erheitert Freunde und Familie auch mit Auftritten ihrer zauberhaften Theatergruppe.

Sie setzte #workhacks jahrelang aktiv in ihrem Team ein und lässt sich durch die Praxis immer wieder zu neuen Hacks inspirieren. Céline kennt Veränderung und den Einsatz von #workhacks daher von “innen” und nutzt dies als Beraterin in der Begleitung diverser Organisationen und Teams.

Lydia

Lydia Schültken ist die “Erfinderin” von #workhacks und Autorin des gleichnamigen Buchs. Als Co-Autorin des Bestsellers “Management Y“ und weiteren Publikationen prägt sie den Diskurs zum Thema „New Work“ mit. Sie sammelt gelungene Ideen für den Kulturwandel, die sie mit viel gesundem Menschenverstand und der Hilfe von wissenschaftlichen Erkenntnissen findet und erfindet. Wenn sie nicht gerade einen neuen #workhack entwickelt, findet man sie am Beckenrand oder im Wasser bei ihrem Lieblingsschwimmverein.

Sie weiß: der Schlüssel für echte Veränderung liegt in der Entwicklung guter Gewohnheiten. Lydia hat #workhacks in über 150 Teams eingeführt und ist damit unsere Expertin für minimalinvasive Veränderungen.

Pia

Pia Betton ist Co-Founderin, unsere Chefdesignerin und kennt sich wie keine Zweite mit User Experience aus. In ihren über 20 Jahren Berufserfahrung in Management, als Board Member und Mentorin hat sie einiges erlebt und globale Changeprozesse mit Fokus auf Agilität, Digitalisierung, Innovation und Kultur unterstützt.. Aus Dänemark stammend, mit einem Australier verheiratet, einer Schweizer Mutter und zuletzt in dem amerikanischen Unternehmen Nutanix tätig, ist sie die internationalste von uns. Wenn ihr langweilig wird (was eigentlich nie passiert) bastelt sie an ihrem Haus herum auf einer griechischen Insel.

Das #workhacks-Team bereichert Pia mit Ideen und Konzepten zur Internationalisierung, Produktentwicklung und hey, seien wir ehrlich: Sie hat schon so viel gesehen, dass sie nichts so leicht umhaut.