Leadership Journey

Mitarbeitende stärken, Potentiale im Team hebeln, Verantwortung abgeben, Reflexion und Wachstum begleiten. Ja, schöne Buzzwords, aber WIE geht das? Viele Führungskräfte fühlen sich unter Druck, die Anforderungen des neuen Arbeitsmarktes umzusetzen, weil ihnen das konkrete Handwerkszeug fehlt. Und das wiederum sorgt für Frust bei Mitarbeitenden.

Die Leadership Journey löst dieses Dilemma und liefert ganz konkrete #workhacks, damit Teams selbstbestimmter, effizienter und motivierter arbeiten können.

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Über unsere Journeys

Eine Journey ist eine Zusammenstellung von sorgfältig ausgewählten #workhacks. Gemeinsam mit unseren Kund*innen besprechen wir die aktuelle Herausforderung im Unternehmen und wählen ein Journey-Schwerpunktthema aus.

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Eine Journey besteht standardmäßig aus sechs #workhacks, sodass dann wirklich für jede*n zwei bis drei Lieblinge dabei sind. Hinzu kommt eine Session mit dem Schwerpunkt „Dranbleiben” am Ende jeder Journey – denn anfangen kann schließlich jede*r, aber Dranbleiben ist die große Kunst!

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3 flexible Formate

Unsere Journeys gibt es in diesen drei Formen:

🏠 Im Workshop vor Ort (1,5 bis 4 Stunden)

💻 In interaktiven Online-Workshops (1,5 Stunden pro Session)

🎬 Als Selbstlern-Module (drei- bis sechsminütige Kurzvideos plus Begleitmaterial)

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_{P.S.: Die Auswahl und Reihenfolge der #workhacks in dieser Journey sind Empfehlungen und können auf Wunsch individuell angepasst werden.}